创始人和团队的剪影

阅相识人

看一家公司,先看那几张脸。 性格落在面相上:管理层靠什么驱动?如何做决定?偏好与盲区在哪里? 再看组织如何放大这些倾向,企业的走向便不难理解。

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管理与商业经典书的封面

经典解读

我更愿意把经典放回它原本的处境里读。 少用现代的功利心去裁剪古人的话, 多问一句:当时的人为何这样写、为何这样想、为何这样做。

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人物侧影与城市轮廓

思想与生活

有些文字写给困惑,也写给通透。 我写读书、写人生,也写存在主义式的困惑与自救 不是方法论清单,而是对人生、命运与存在的反复凝视。

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从这里开始

从“人”入手:观其相,辨其性,循其动;再看制度与组织如何把个人倾向变成集体结果。

看公司 / 识其人

看公司 / 识其人

不急着给公司下定义,先看关键人物的面相与性格结构:他靠什么驱动,如何做决定,会把组织带向何处。

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社会与机制

社会与机制

少把解释寄托在个人意志上,更多回到机制与约束本身:权力如何作用,信息如何失真,群体如何被驱动。

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经典校读

经典校读

回到作者与时代,剥离现代人的便利投射。先弄清处境,再谈文字。

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存在与自处

存在与自处

写低谷与通透,写无意义与自救。不替你回答人生,只呈现我面对人生困境时的感受与思考。

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安静的工作台与笔记本

认识一下 FaceReader

这是一份个人写作。我习惯从「人」出发看企业与时代:看面相所呈之气,性格所循之势;看驱动与决策偏好如何在组织里被放大,最后落到公司的气质与走向。

  • 想快速了解我在写什么:先读「关于我们」,再从几篇代表作进入。
  • 想按线索连续阅读:从分类/标签进入,读起来更顺。

我不追热点,也不批发结论。这里更像一间慢慢整理的资料室:把依据写在明处,把分寸留住;需要的时候来读一篇,帮你把判断的来路与边界再看清。

代表作精选

此处选录数篇作为阅读入口,以示写作取径:依据、因果与尺度。

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