从面相看蔚来汽车核心团队
上期粗谈了新能源汽车的市场战略，简单剖析了理想汽车的核心团队，这期我们来剖析蔚来汽车的核心团队。
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行业战略浅谈及理想汽车核心团队分析
理想汽车的核心团队是一支非常精干的团队，但团队也有非常明显的短板，用人的单一，权力的平衡，关键职位缺任等等，都是非常关键的问题。
哪吒汽车和威马汽车
目前新能源汽车领域一片火热，短短三年之内有三家公司在美上市，而未上市的数家公司估值也超过数十亿，到底这些企业都怎么样呢？下面我就给大家扒一扒这些公司的管理团队，分析一下到底哪些公司更有潜力。
第四范式群像分析（2）——略有所成，依然堪忧
最近受朋友之托，分析了一家目前的独角兽公司——第四范式，结论很简单，看起来光鲜亮丽，但是走不远。公司的CEO和COO角色都不合适，如果一两年之内找不到合适的继任者，公司必定难以避免破产的命运。
第四范式群像分析（1）——光鲜亮丽，无以致远
最近受朋友之托，分析了一家目前的独角兽公司——第四范式，结论很简单，看起来光鲜亮丽，但是走不远。公司的CEO和COO角色都不合适，如果一两年之内找不到合适的继任者，公司必定难以避免破产的命运。
轻轻家教这么多年还没上市，错在哪儿了？
这是我这个人博客的第一篇文章，原本未有意，但因教育教培行业凄状连连，诸友受牵，略抒己见。