一个体制的烂，往往反映在体育上
自2022年中国男足以1：3历史上首次输给越南后，近日中国男篮又史无前例地输给了南苏丹，一个人口仅1400万，人均GDP排名全球倒数第四的国家。中国体育败绩连创纪录的原因是什么呢？和体制有没有关系呢？
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泽连斯基生来就是英雄吗?
At the end of February 2022，Russia launched the war against Ukraine. At the beginning,Ukraine was isolated without help. No one is optimistic about Ukraine’s...
一本正经的讨论：卖饭的被禁止后，人们会不会吃屎
最近中国网信办出了新规，其中要求各社媒平台和网站加强自媒体管理，其中有些规定让人匪夷所思。这让人联想到，吃屎和吃饭的问题。
通透是一条单行道
最近又拿起笔写东西了，也翻起了之前的文字和笔记，十几年间，写了十几大本，胡思乱想的东西记了不少。
Enjoy Your Life
This is the best Canon I’ve heard. Sitting at your balcony. Enjoy it!
聊聊人生的圆满与变故
最近经历了很大的人生变故，让我顿失码字的乐趣。不过庆幸的是，这段时间应该不是永久的，否则，也不会有这篇文章。
不靠谱领导力（10)——知人善任
在我的咨询案例中，遇到最多的情况就是，企业因其创始人的某项独特能力而成功，比如创始人是超级销售，或者超级外交家，但是大多数这类企业在发展到一定规模的时候便面临发展瓶颈，或者规模无法再增长，或者企业因管理问题层出不穷而陷入困境。而这类企业面临发展困境最根本的原因，都是创始人用人方面的问题所造成的。
组织中任人唯亲的行为到底是怎样的？
管理中这类现象很多见，即领导者任人唯亲的现象，这类现象多见的程度之高，以至于英文专门有一个单词来形容，即“cronyism”。这是一种既被下属痛恨，也需要领导者警觉的现象。但是，任人唯亲却是难以避免的现象，每个人都难免七情六欲，所有人都会有自己喜爱和偏好类型的人。
企业治理的专业化（下）
在我多年的工作生涯中，接触了不少中国大陆的企业，最近几年尤甚。对中国大陆企业的管理进步，我有深刻的感受，但专业化治理对很多大陆企业而言，仍然非常遥远。
不靠谱领导力（9）——复杂系统的分析与梳理
最考验一位管理者能力的，是对复杂系统中问题的处理。复杂系统往往牵一发而动全身，因此很难像简单系统中的问题一样处理。没有经验的管理者在处理复杂系统中的问题时，经常会觉得力不从心，就像拳头打在棉花上。以这样的方式处理复杂系统的问题，用不了多久，这些管理者们便精疲力尽，心灰意冷。